L'e-learning può essere particolarmente efficace se condotto come un esercizio di gruppo. Quando due o quattro persone si riuniscono attorno ad un computer, possono discutere strategie e interagire quasi come se fossero in una classe.
L'idea è quella di promuovere corsi collettivi, o meglio una modalità collettiva di fare il corso.
Condividete un'esperienza e degli obiettivi, condividete un interesse, un'attività, uno spazio, condividete dei valori ed uno stile di vita, imparate a comunicare insieme, usate gli stessi strumenti ed apprendete insieme, perchè imparare è un'esperienza collettiva.
Questa l'idea.
Tre le tematiche (i progetti):
- progetto comunicare (uso di googlegroups, gmail, gcalendar e notebook, gtalk)
- progetto promuovere (uso di wiki, blog, podcasting, maps-sharing)
- progetto imparare (uso di openoffice e navigazione internet).
Iniziati i corsi mamme e bambini, cioè adulti e ragazzi, ma chi insegna? ...ma i ragazzi naturalmente, non c'erano dubbi.
L'azienda di oggi deve rispondere a una sfida: coniugare struttura e movimento. La struttura riguarda gli aspetti programmabili e prevedibili dell'azione, mentre il movimento ha a che fare con tutto ciò che non è prevedibile e quindi programmabile.
L'e-learning può essere particolarmente efficace se condotto come un esercizio di gruppo. Quando due o quattro persone si riuniscono attorno ad un computer, possono discutere strategie e interagire quasi come se fossero in una classe.
Saremo presenti a
